Además de ser una forma voluntaria para el trabajador, la Ley de Teletrabajo, establece la obligatoriedad de un contrato entre las partes, factibilidad laboral y horario preestablecido.
El teletrabajo es una modalidad laboral especial, fuera del entorno habitual físico en una empresa, que puede ser implementada de forma total o parcial, mediante el uso de los avances de la tecnología de la información y la comunicación.
