El plan piloto que implementa el Ministerio de Trabajo para la reducción de la semana laboral de 44 a 36 horas, concluyó la primera fase de ejecución con la participación de 522 trabajadores de las empresas públicas y privadas que aceptaron el desafío.
La iniciativa, lanzada el 1 de febrero por un período de seis meses, se implementa en cinco empresas y en dos etapas de tres meses cada una. La primera, dedicada a la implementación del plan piloto y la segunda, al análisis de los datos recopilados a cargo de la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM).
Las empresas que de manera voluntaria asumieron el desafío de someterse a este piloto fueron: Claro, Imca, EGE Haina; Seguro Nacional de Salud (Senasa) y Sistema Único de Beneficiarios (Siuben).
Listín Diario intentó conseguir información con algunas de las empresas participantes, sin embargo, la mayoría indicó que prefiere esperar a que la PUCMM sistematice las informaciones y que sea el Ministerio de Trabajo quien ofrezca los resultados alcanzados en este plan piloto.
El Sistema Único de Beneficiarios (Siuben) fue la única entidad que indicó que de entidad unos 70 empleados iniciaron la implementación del piloto y que de estos, 68 permanecieron hasta finalizar los tres meses.
