Al menos, 75 empresas del país están registradas como aquellas que sí cumplen con la Ley 5-13 sobre Discapacidad, en la cual se plantea la inclusión laboral para estas personas y está en vigor en República Dominicana.
De ese total, pocas empresas se ubican en el sector público (solo 13), y la mayor parte está en el sector privado, incluyendo el sector de zonas francas, de acuerdo a datos obtenidos mediante una solicitud a la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR).
Entre las empresas del sector público ubicadas en distintas zonas del territorio nacional figuran: Edesur Dominicana, la Corporación Dominicana de Empresas Eléctricas Estatales (CDEEE); Banreservas, los ayuntamientos de Los Alcarrizos, Santo Domingo Norte, Boca Chica, Distrito Nacional, San José de Ocoa y Jarabacoa, así como los ministerios de Educación y de Obras Públicas, el Instituto Nacional de Aguas Potables y Alcantarillados (Inapa), y el Hospital Hugo Mendoza, para un total de 13 empresas públicas que están cumpliendo con la referida legislación.
Las restantes 62 empresas corresponden al sector privado y entre ellas figuran el Banco Popular Dominicano, Grupo Ramos, Multiquímica, Centro Cuesta Nacional, Agua Planeta Azul, Supermercados Bravo, Diesco, Plaza Lama, Pricesmart, Banco BHD-León, Viva, Helados Bon, Gildan, Plaza Sambil, Color Visión, Eaton y otras.
Sobre el tema, el presidente de la Confederación Patronal Dominicana (Copardom), Juan Alfredo de la Cruz, dice que en el país hay que atacar el problema desde la raíz y ver dos tipos de oportunidades, primero con la formación y segundo, con la oportunidad de empleo; ya que no todos los jóvenes con discapacidad están estudiando o hay escuelas en las que no llegan ni al octavo curso. La educación en colegios es muy cara, se paga el doble o el triple, dijo.
En Santo Domingo
Solo en la provincia Santo Domingo, los registros de la ADR indican que en 2016 el ADR-Santo Domingo había incluido a una persona; Decoraciones García, a dos; Medek, a una; Taxi Rafi, a una, entre otras que, solo tenían incluidas a 12 personas. En el 2017 había 26 personas incluidas en empresas de distintos ramos; en 2018 ya había 30; y hasta junio pasado de este año 2019, se contabilizan 33 personas laborando en empresas de Santo Domingo.
En su editorial de este lunes: “Discapacitados y Discriminados”, Listín Diario llama la atención el hecho de que: “a pesar de existir una ley que obliga a las empresas privadas e instituciones del sector público a incluir en sus nóminas un mínimo porcentaje de personas con discapacidad, todavía estamos muy lejos de su cabal cumplimiento”.
