Los cambios en las tendencias migratorias y los compromisos nacionales para lograr una migración segura, ordenada y regular están impulsando la creación de diversos mecanismos de protección para las personas trabajadoras migrantes, como los Acuerdos Bilaterales de Migración Laboral (ABML), que constituyen herramientas útiles para prevenir y corregir situaciones de vulnerabilidad y exclusión en concordancia con las legislaciones nacionales y las normas internacionales del trabajo.
A través de instrumentos de colaboración como los ABML, se busca responder a las necesidades de los mercados de trabajo y de las economías de los países asegurando los derechos humanos y laborales de la población migrante. Ello ha dado lugar a una serie de buenas prácticas, innovaciones y lecciones aprendidas que contribuyen al fortalecimiento de la gobernanza de la migración laboral en las Américas.
A fin de identificar los principios que rigen algunos de los ABML vigentes en la región y generar recomendaciones para la construcción de acuerdos adheridos al respeto de los derechos humanos y a los principios de contratación equitativa impulsados por la OIT, el presente estudio analiza 20 ABML clasificados en dos grupos.
