El gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador se ha propuesto atender el fenómeno migratorio de manera integral. El resultado ha sido el Modelo Mexicano de Movilidad Humana, contemplando que nuestro país experimenta todas las fases del ciclo migratorio: origen, tránsito, destino y retorno. En nuestra región, el número de personas migrantes se duplicó en la última década, pasando de 8.3 millones en 2010 a más de 16 millones en 2023. México ha registrado volúmenes históricos de personas migrantes, con más de 2.5 millones de encuentros irregulares en nuestra frontera norte el año pasado. Somos ya el tercer país con mayor número de solicitudes de condición de refugiado en el mundo, con más de 140 mil registradas en 2023.

El reto no es menor. Detrás de estos números hay biografías concretas: mujeres y hombres que abandonaron sus lugares de origen en búsqueda de oportunidades. La migración es el método más antiguo de la humanidad para enfrentar la escasez. Hoy, ¿qué buscan las personas migrantes? En una palabra, trabajo; en muchos casos, lo podrán encontrar en México. Con una tasa de desempleo menor al 3%, inversiones extranjeras directas de 36 mil mdd el último año y el enorme potencial de las economías de escala que trae el nearshoring, estamos apostando por la inclusión para quienes pueden contribuir a sectores estratégicos.

Como parte de los trabajos de la Comisión Intersecretarial de Atención Integral en Materia Migratoria (CIAIMM), la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) desarrolló la Estrategia de Movilidad Laboral, conjunto de acciones para ampliar los puntos de atención a personas que buscan trabajo en México y registrar e identificar sus perfiles laborales para la integración de un padrón de talento y facilitar su inserción. Las alianzas con sectores productivos, organismos internacionales y organizaciones de la sociedad civil son fundamentales, no solamente para conectar la oferta con la demanda, sino también para reconocer el talento humano que cruza nuestras fronteras y promover el acceso a la seguridad social y servicios financieros y de salud. La apuesta es atender necesidades laborales en sectores y proyectos estratégicos, generando desarrollo con bienestar y estimulando que la migración sea circular.