La estrategia llega en un momento en que en todo el mundo las personas trabajadoras migrantes tienen tres veces más probabilidades de ser víctimas del trabajo forzoso que las no migrantes.
OIT Noticias (LIMA) – La Estrategia regional de migración laboral y movilidad humana en América Latina y el Caribe 2023-2030 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue lanzada este pasado 15 de mayo. Desarrollada por 37 países y territorios de América Latina y el Caribe, con el apoyo técnico de la OIT, la estrategia aborda los derechos laborales de los migrantes, la mejora de las calificaciones y las formas en que los gobiernos pueden aprovechar la migración para el desarrollo nacional.
“El trabajo vertebra la migración: la falta de trabajo decente empuja a millones de personas en el mundo a buscar en otros países mejores oportunidades; en el tránsito, el trabajo es fundamental para proseguir la ruta, y al llegar al destino, es crucial para la integración socioeconómica de estas personas trabajadoras y sus familias. Dado que la vulnerabilidad de esta población es alta y el potencial de su integración para el desarrollo de los países es extraordinario, la OIT se propone una estrategia que garantice sus derechos laborales y que, al mismo tiempo, impulse la productividad de los países”, señaló Ana Virginia Moreira, directora regional de la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe.
En 2021 había 5,9 millones de trabajadores migrantes en América Latina y el Caribe, de los cuales el 40% eran mujeres. Las cifras van en aumento.
